Philosophie
Un effet de l’intérieur vers l’extérieur
Pour s’engager avec succès dans une nouvelle voie, il faut d’abord que toutes les parties prenantes réfléchissent à leurs préférences et leur comportement, puis qu’elles les adaptent. C’est là, au plus profond de l’entreprise, l’élément central de tous les changements, que se déploient les compétences essentielles de Kellenberger Management Consulting GmbH. Nous déchiffrons des situations sociales, technologiques et organisationnelles complexes et les reconfigurons avec nos clients sur le long terme.
Services
Kellenberger Management Consulting GmbH est votre partenaire compétent en matière de changement, de stratégie et de leadership. Nous conseillons et coachons les personnes et organisations tout en unissant les facteurs bruts et souples et en accompagnant nos clients sans relâche jusqu’à une mise en œuvre viable et long-terme.
Changement
- Développement organisationnel
- Aide à l’intégration
- Fusions et scissions
- Changement de stratégie
Leadership
- Instruments de gestion
- Cultures et processus
- Teambuilding au niveau de la direction
- Intervention et confrontation
Stratégie
- Développement
- Formulation
- Mise en œuvre
- Privatisation
Méthodes
Kellenberger Management Consulting GmbH soutient et modifie durablement le comportement des employés d’une organisation. Nous faisons en sorte d’impliquer les employés de tous les niveaux dans le processus de changement et nous nous assurons qu’ils lui apportent leur contribution individuelle. Des modèles théoriques servent de guide et sont mis en œuvre dans les contextes spécifiques où leur utilisation est nécessaire.
Réseau
Nous travaillons dans le cadre d’un réseau de consultants venus d’Angleterre, de France, de Belgique, d’Allemagne, des États-Unis et de Suisse et jouissant d’un succès international. Des équipes de consultants efficaces et chevronnés sont recrutées au sein de ce réseau.